トップインタビュー(6/7)人材育成

トップインタビュー(6/7)

人材育成

―人材育成についてはどのように取り組んでいきますか。

この環境の変化を、組織力に最も重要なエンゲージメント向上の機会として、自律した「強い個」を育む人材育成に注力します。
人の力を結集させることができれば、組織はものすごいパワーを発揮することができます。全員が同じ方向を向いて仕事ができるようにするには、会社の方向性をしっかりと共有してもらうことが重要です。オンラインなどデジタルツールを活用して、日頃からコミュニケーションをとることがエンゲージメントの基礎と考えています。
そして、この会社では自分のやりたいことができると感じてもらい、企業内起業を志すほどの社員がどんどんと出てくることを期待しています。そのような「強い個」を育んでいくためには、ハッカソンやピッチイベント等に参加し、積極的に他社の方と接しながら自分の力を試す経験が必要であると思います。

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