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内定者アンケート

2012年4月からTOAで働くことになる内定者に聞いてみました。

彼ら彼女らは就職活動を通じてどんなことを感じたのでしょうか。また何故TOAで働こうと思ったのでしょうか。
就職活動中のみなさんにとって身近な先輩である彼らの意見からあなたは何を掴むことができるでしょうか？
数字または文章をクリックして、それぞれの内定者の実体験に触れてみてください。

01 公共性が高く、多くの人の役に立てることや、働きやすそうな社風に惹かれました。

情報科学研究科　R.I
02 音に特化した高い技術力と、空間やシステムをトータルに手掛けられることが魅力でした。

国際環境工学研究科　R.I
03 幅広い業界への知識を持つことで、希望業種との意外なつながりも発見できます。

工学研究科　K.I
04 就職活動は、これまでの自分、今後の自分についてあらためて考える良い機会でした。

工学部　K.U
05 他の企業では見ることのなかったサウンドデモからは、音に対する自信が伝わってきました。

理工学研究科　S.K
06 ありのままの自分を表現し、それを評価してもらえたことが入社の決め手になりました。

商学部　Y.K
07 音を商品とし、音で人に感動を与えるという企業理念に惹かれました。

工学研究科　Y.K
08 入社したい会社を探すのではなく、将来そうなっていたい自分に近づくことができる会社選びを。

理工学研究科　A.T
09 事業内容も魅力的でしたが、最終的には社員のみなさんに魅力を感じ、入社を決めました。

産業社会学部　T.T
10 気さくに話しかけていただいたり、真剣に話を聞いていただけたり、そんな面接が印象的でした。

経済学部　Y.N
11 社会貢献に対する真摯な姿勢や社員の方の意欲的な姿勢を強く感じました。

工学研究科　M.N
12 忙しい中で自分を見失いがちですが、リラックスする時間を作って、がんばってください

発達科学部　S.F
13 説明会や選考を経て興味や考え方が変わることもあります。まずは、動き出してみましょう。

基礎工学研究科　S.H
14 説明会でのサウンドデモは、自社商品への自信とこだわりが感じられ、興味をもちました。

外国語学部　T.H
15 社員の方の生き生きとした姿や、機器ではなく音を買っていただくという理念に共感しました。

経営学部　T.H
16 就職とは、自分の人生や将来の夢へのスタートラインに立つこと。十分に準備して臨んでください。

工学研究科　K.Y
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